10年以上働いた会社から、何の前触れもなくいきなり派遣切りをくらった恐怖

　
こんにちは、つっちーです。

今日は「10年以上働いた会社から、
何の前触れもなくいきなり派遣切りをくらった恐怖」
というタイトルにてお話していきます。

僕が以前派遣社員として
コールセンターで働いていた事は、
他の記事でもお伝えしているので、
知ってる人も多いと思います。

その時にお世話になり、
そして一緒に働いていた同僚の方も
派遣社員だったのですが、

その会社で10年以上働いていたにもかかわらず、
何の知らせも無いまま
派遣切りにあってしまいました。
　
　

お金が無かったので、時給が高めなコールセンターで働いてた

　
その当時の僕はお金が無くて、
とにかくお金を稼がなきゃ生活していけない・・・
という状況があったので、
コールセンターで働いていました。
　
その理由は、ズバリ
普通の仕事よりは時給が高いから。
　
　
コールセンターの仕事って、
お客様から文句を言われたり、

時には自分が全く悪くないのに、
お叱りや怒りの感情をぶつけられるなど
メンタル面ではなかなかハードな仕事です。
　
　
だから普通のバイトと比べると
多少は給料高いのですが、

正社員の人と比べたら、もちろん安いですし、
会社自体の仕事の受注状況によっては
いつ切られてもおかしくない、
という状況があります。

ザ、不安定・・・。って感じです。
　
　

10年以上働いている大ベテラン。なのに切られる。

　
その会社で、
僕がすごくお世話になって、
色々なアドバイスをくれたり、
業務を手伝って下さった、
50代の女性、Fさんがいます。
　
　
Fさんは、
派遣社員という立場ではありながらも、
その会社の立ち上げ時期から在籍しており、
もう10年以上も勤めていました。

立ち上げ時のメンバーはもうほとんどおらず、
ずっとその会社を支えてきた、
まさしく「電話のスペシャリスト」

電話業務であれば、
会社内で1、2を争うほどの実力を持ち、
すごく会社に貢献していて、
仕事もそつなくこなしていました。
　
　

ある日突然、派遣切りにあい路頭に迷うことに・・・

　
しかしながら、僕が辞めてしばらく経ったある日、
Fさんが、会社から急に

「次の1ヶ月で契約は満了になります。」

と告げられ
なくなく退職するしかなくなってしまった・・・。

俗に言う、派遣切りにあってしまった事を、
他の派遣社員時代の同僚から聞きました。
　
　
　
僕はその時、

えっ、Fさんがっ？！？！

って思いました。

心底ビックリしたし、ビビったし、
あまりの衝撃の大きさに、恐怖を感じました。

なぜなら、
それまで会社に10年以上も貢献し、
ずっと会社の為に働いてきたのに、
そんな簡単に切られてしまったの・・・？

率直に、そう思いました。
　

派遣社員の雇用形態は、1ヶ月毎の自動更新

　
僕が勤めていた時の
派遣社員の雇用形態、契約というのは、

例えば
「平成25年1月1日～平成25年1月31日までの契約」
「お互いにとって不都合などがなければ、
その後1ヶ月毎の自動更新」

といった事が書かれた契約書に、
働き始める前の一番最初にサインをしてから
仕事がはじまります。
　
　
何も問題がなく、引き続き業務をお願いしたい場合は、
次の月の、平成25年2月1日以降も働き続ける。
またその次の月も。またその次の月も・・・・・。

という形で、1ヶ月更新の契約が、
自動的に続いて行きます。
　

契約をしない時には、突然通知が来る

　
そのような雇用形態の中で、
ある日突然、Fさんが

「平成○○年○月○日を持って契約満了となります。」

という通知を受け取った話を、
以前に勤めていた会社の同僚で、

僕やFさんと一緒にチームを組み、
業務にあたっていた正社員の方から
話を聞く機会がありました。
　
　
　
Fさんは、最初すごく動揺していて、
今まで貢献してきたにも関わらず、
こんなにもアッサリと契約が満了となってしまった事。

ある意味でクビを切られてしまったような状況に、
驚き、悲しみ、寂しさ、怒り、憎しみ・・・。
色々な感情が入り混じってたようです。
　
　
「私、こんな扱いを受けるなんて信じられない！！！」
と、かなり怒っていたとの事ですし、

「50歳超えていて、これから
また仕事を見つけなければいけないなんて・・・」

という、
今後の人生をどうしていけばいいのか・・・？
かなり不安な気持ちも口にしていた様子、

との事でした。
　
　

突然切られた事に対して、僕自身も強い恐怖を感じる

　
この話を聞いた時、僕は思わず
「こわっ・・・」
って声が出ました。

そして、「すげぇ、怖いな・・・」
って思いました。
　
だって、もしずっと自分が勤めていたなら、
同じように仕事を切られていた可能性が
大いにあったからです。
　
ましてや、一度配属された部署を外された事がある僕なら、
その可能性は大いに高かった事でしょう。
　
　
で、この内容を教えてくれた
同僚からの話だと、

どうやら親会社が変わった事によって、
そのような処置が取られた事を教えてもらいました。
　

電話のスペシャリストになってくれ、と言われたのに切られたFさん

　
以前、Fさんと一緒に働いていた時、
「どうして、そんなに電話対応うまいんですか？」
と聞いた事があります。
　
電話の対応って、
普通の処理に始まり、部署への引継ぎや、
次々と新しくなる商品の使い方や知識を
持っていなければいけない。

また、以前に扱っていてもう販売していないけど、
お客様はまだ使っている商品の詳しい説明に関しては、
やはり、昔からやっている人は誰よりも詳しい状況が
あります。
　
　
何より、電話業務で多い
お客様からのお叱りや、クレーム処理に関して。

やはり10年以上もやっていると、
相手の話を親身になって聞き、しっかりと気持ちを汲み取り、
それを踏まえた上で謝罪し、解決策を提示していく。
という一連の流れ。

もちろん、
クレーム対応に関するマニュアルはありますが、
人の気持ち、感情はマニュアルだけでは
もちろん対処できませんし、
本当の本当に、心から親身になる事。

そのようなお客様の気持ちを汲み取る事が抜群にうまく、
それが、Fさんの電話対応の
高い質に繋がっている状況がありました。

そこには、会社から、
「電話のスペシャリストになって下さい」
と言われ、
事務作業などは一切せず、
電話を取り続けてきた、
ある意味で、電話対応のプロのような部分がありました。

しかしながら、よくある話ではありますが、
昨今の景気の悪さが影響し、
親会社が変わり、会社の方針が変わった事で、
Fさんが切られてしまった状況があるようです。
　

電話のスペシャリストはいらない。業務をそつなくこなせる人がいればいい

　
Fさんは電話のスペシャリストだった訳ですが、
それまでの方針からはうって変わり、
親会社が変わった事で、

電話専門のスペシャリスト・・・。
という形ではなく、
オールマイティーに、色々な業務をこなせる人材を残し、
そういった人を採用していく方向へと変わってきました。

電話業務だけではなく、事務作業だったり、
営業さんのサポートなど、
様々な業務への適応力がある。

例えば、
電話もある程度とれるけど、
ワードを使って、営業さんの変わりに、
相手企業への書類を作ったり、

エクセルでの表計算を使って
データをまとめる。

PDFで業務のマニュアルを作成する。

といった、様々な業務をそつなくこなせる。
という人だけを採用していく形になっていきました。
　
　
しかし、Fさんに関しては、
会社からずっと
「電話業務だけでいい」
「電話専門のスペシャリストになって」
と言われ、
そういった業務をする機会を与えてもらえず、
会社の方針を守ってきたにも関わらず、

親会社が変わり、
その方針が変わった状況。

また、そういった様々な業務をそつなくこなす事は
年齢的な面からも不可能と判断され、
ある意味で、「もう使えない」と決め付けられたからこそ、
切られてしまったのです。

僕は、そういった背景まで考えた時、
率直に恐怖しか感じませんでした。

だって今まで、
「電話業務を頑張ってください。電話だけ取ってください」
って、ずーーーーーーーーーっと会社に言われ続け、
それを守って貢献していたにも関わらず、

方針が変わった事で、いきなり切られてしまった。
もし、自分があのままずっと働き続けていたなら、
全く同じ扱いを受けた可能性がある事を考えると
本当に恐怖で、怖さしかありません。

会社の言う事を守り続け、貢献してきたのに、
ある時、何の前触れもなく切られる・・・。
　
　
でもこれは、その会社に限った事ではなく、
今の日本ではどの会社でも、
日常茶飯事で起こっている事であり、
会社側には非常に都合が良く、
いつでも従業員を切れる。

労働力を手軽に確保でき、
それでいて必要なくなった時には捨てられる。

それが、派遣社員というシステムだと言えます。
　
　

サラリーマンも決して安泰ではなく、いつ切られるか分からない

　
もちろん、「契約」として決まっている事なので、
仕方が無い部分があるかもしれません。

しかし、Fさんの場合は契約を延ばす為の
チャンスさえ与えてもらえず、事前にそういった相談も
一切なかった。

改めて、会社にとっては
どこまでも都合が良いシステムであり、
この事は、派遣社員として働いている人が悪い訳ではなく、
そのような制度、仕組み自体が悪い面があります。

さらにそれは雇用が守られている
サラリーマンでも変わらなくなりつつある。

今や大手企業や銀行だって
リストラする時代になってきており、
どんな会社にいようとも、
いつ切られてもおかしくないと言えます。
　
　
今までに無かった働き方として、
サラリーマンであるにも関わらず、

週3日、週4日勤務の制度を設ける会社が
出てきているのも、
副業がOKな会社が出てきているのも、

自分のところで社員をまかないきれないと
分かっているからこそ、
そういった対策をしているのです。
　

働きやすさを演出しつつ、実は繋ぎとめておく意味合いがある

　
さらにその真意を紐解けば
週3日勤務の人を多数抱え、
会社の在籍を自分の所にしておけば、
普段の給料は抑えられる。

もし業務が忙しくなった時には、
週5日勤務に変更する事で、
繁忙期に人を雇うコストも抑えられ、

しかも、業務内容を理解している人なので、
一から教育する為のコストも抑えられる。
　
　
そのような形で、
結局サラリーマンや勤め人の立場では、
いつまでたっても企業側に都合の良いように
扱われるだけだと言えます。
　
それでいて、
本当に会社がヤバくなったなら、
ある日突然クビになるリスクを
大いに含んでいます。
　

自分で稼ぐ力や術を見につけておかないと、本当に食えなくなる

　
そういった現状を考えた時に、
自分で稼ぐ力や術を絶対に身に着けておくべき。

そう感じるのは、僕だけでしょうか？
　
　
今回のFさんのように、
急に契約を切られて仕事が無くなり、
突然、収入が無くなったら、
本当に本当に恐怖しかありません。
マジで怖すぎます。

彼女は派遣社員という立場だったので、
10年以上働いたにも関わらず、
退職金も一切でませんでした。
　
　
僕がもし同じ立場だったとしても、
男の1人暮らしなので、まだ何とかなるかもしれませんが、
それでも、急遽また職探しをしなければならないとなると、
仕事が見つからない間はすごく不安でストレスですし、

仮にもし、
自分が一家の大黒柱で、もし家族がいたなら・・・。
まだまだ子供は小さく、これから小、中、高、大と進学して
いかなければいけない。
　
家族が病気だったり、
ご両親を介護しなければいけないなど、

会社に勤めていて、継続的にお金が入ってくるから
やりくりできている状況がありますが、
その流れが急にストップしてしまう事だって
大いに考えられます。
　
　
そういった出来事は、
テレビやネットのニュースで耳に入ってくるだけ・・・。
だと思っていましたが、

仕事も色々と教えてもらい
本当にお世話になった、
自分にとって身近な人に起こった出来事で
改めて、仕事を失う事。
職を無くす事。収入が無くなる事への怖さというのを、
非常に強く感じました。
　
　

転売は悪。せどりがダサいとか言ってるヒマは無かった

　
だからこそ僕は、
せどり転売なんてダサい・・・。
カッコ悪い。なんていうヘンなプライド捨てて
とにかくお金を稼ごと思い実践した。

そして僕がそうしたように、せどりという、
誰もが簡単にできるビジネスモデルを実践する事で、
短い期間の中でさっさと稼いで、
まずファーストステップとして、お金の自由を手に入れましょう。

お金の自由が手に入れば、会社辞めても大丈夫だから、
それによって時間の自由を得られる。

さらにお金と時間の自由を手に入れれば、
心と体のケアにあてる事ができるし、
会社辞めれば、仕事で感じていたであろう
心と体のストレスからも開放されて自由になれる。

仕事で付き合わなければいけない
嫌な上司や、気の合わない人との人間関係も
キッパリ断ち切れる。

そんな自由を手に入れていく事伝えています。
　
　
　
改めて、今回の派遣切りのように、
今までずごく頑張って貢献していたのに、
その会社から見限られる事は往々にしてあります。

それは決して
テレビやネットの向こう側だけで
言われているのではなく、
僕らの身近で起こる事です。

現に、僕の横に座っていた方でおきました。

もし僕もずっと在籍していたら、
何らかの理由によって、
契約を切られていたかもしれません。

そうなってから慌てても
どうしようもないのです。
　
　
そんな強い恐怖を感じた出来事を
僕自身、絶対に忘れない為に記事にしました。

そしてこれを胸に、
二度と派遣社員や、雇われるという立場に
戻らない事を心に決め、
今日も変わらず努力して行きます。

あなたとも、一緒に頑張って行けたら嬉しいです。

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「そんなんウソでしょ？」、「どうせ詐欺でしょ？」
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でも僕はもともとビジネスが得意だった訳でもなければ、
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